حاسبة مهلة الإنذار (قطر)
المادة 49 بعد تعديل 2020: بعد انتهاء فترة الاختبار، يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد بإخطار كتابي مدته شهر خلال السنتين الأولى والثانية من العمل، وشهران بعد السنة الثانية.
طريقة الحساب
تُحسب مدة الخدمة حتى تاريخ تقديم الإخطار.
يلتزم الطرف الذي ينهي العقد دون مراعاة مهلة الإنذار كاملة بأن يؤدي للطرف الآخر تعويضًا يساوي الأجر الأساسي عن المدة المتبقية (المادة 49).
لفترة الاختبار أحكامها الخاصة (المادة 39) ولا تشملها هذه الحاسبة.
افتراض: لا يحدد القانون طريقة التقسيم، لذا يُحسب الأجر اليومي بقسمة الأجر الأساسي الشهري على 30، والأجر بالساعة بقسمة الأجر اليومي على 8، وهو المعمول به عادةً في قطر.
تقدير فقط، وفق الحد الأدنى في قانون العمل القطري. ليس استشارة قانونية أو استشارة رواتب؛ وقد يمنح العقد أو قواعد الشركة أكثر من ذلك.
يحسب ركن هذا لكل عامل، كل شهر. شاهد كيف يعمل