مهلة الإنذار والتسوية النهائية في قطر

المادة 49 بعد تعديلها بالمرسوم بقانون رقم 18 لسنة 2020: بعد انتهاء فترة الاختبار، أو إذا لم ينص العقد على فترة اختبار، يجوز لكل من الطرفين إنهاء العقد دون إبداء الأسباب، بإخطار كتابي.

ومدة الإنذار شهر خلال السنتين الأولى والثانية من العمل، وشهران بعد السنة الثانية.

يلتزم الطرف الذي ينهي العقد دون مراعاة مهلة الإنذار بأن يؤدي للطرف الآخر تعويضًا يساوي الأجر الأساسي للعامل عن مدة الإنذار أو المدة المتبقية منها.

لا يجوز أن تتجاوز فترة الاختبار ستة أشهر، ولا يجوز وضع العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل نفسه (المادة 39). ولإنهاء العقد خلال فترة الاختبار أحكام إخطار خاصة في تلك المادة.

على الأقل: مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي أمضى سنة أو أكثر (المادة 54)، والبدل النقدي للإجازة السنوية غير المستخدمة (المادة 81)، وأي أجور لم تُدفع بعد، والتعويض عن الإنذار الذي لم يعطه صاحب العمل.

ويجوز لصاحب العمل أن يقتطع من المكافأة ما يستحقه في ذمة العامل (المادة 54).