حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يحدد قانون العمل حدًا أدنى للمكافأة قدره أجر أساسي لثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة، متى أكمل العامل سنة واحدة.
الأجر الأساسي ÷ 30 × 21 يومًا × سنوات الخدمة. وتُحتسب كسور السنة بالأشهر الكاملة.
تقدير فقط، وفق الحد الأدنى في قانون العمل القطري. ليس استشارة قانونية أو استشارة رواتب؛ وقد يمنح عقدك أو قواعد شركتك أكثر من ذلك.
يحسب ركن هذا لكل عامل، كل شهر.
احجز عرضًا توضيحيًا